Politik Trifft Leben - Der Podcast Von Elisabeth Scharfenberg

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Pflege braucht Persönlichkeit - das sagt Benjamin Krause aus Düsseldorf. er ist Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensiv. zu dem macht er eine Ausbildung als systhemischer Businesscoach. Benjamin Krause sagt: "Wir sollten das System Pflege nicht verlassen, sondern es selbst von innen heraus verändern".

Was ist ein Aktivcamp Pflege und was macht man da? Unser Aktivcamp ist ein Open Space, ein Bar Camp, bei dem wir in den Tag starten und keine feste Tagesordnung haben. Die Tagesordnung wird von den Teilnehmerinnen selbst an diesem Tag gestaltet. In diesem Podcast erfährst Du, wie unser 3. Aktivcamp Pflege in Berlin abgelaufen ist und welche Themen die TeilnehmerInnen eingebrcht haben. Außerdem laden wir Dich schon jetzt herzlich zu unserem nächsten Aktivcamp Pflege Düsseldorf am Donnerstag, den 28.11.2019 ein.

Das Leben in der Arbeitswelt 4.0 ist Beschäftigten häufig zu schnell, zu viel, zu variabel, zu ungewiss. Das führt zu dem Gefühl von Ohnmacht und Fremdbestimmung. Viele machen sich Sorgen, sind unsicher oder verärgert. Kurzum – Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden leiden. Dabei hat es jeder selbst in der Hand, den Umgang mit der digitalen Arbeitswelt positiv zu gestalten. Die Diplom-Psychologin Dr. Ilona Bürgel sagt: So gut, wie wir mit uns selbst umgehen, werden wir mit der digitalen Welt und allen anderen Lebenssituationen umgehen. Zum Anfang Ihrer Vorträge stellt sie immer erst die Frage, wer sich heute schon selbst etwas Gutes getan hat – meist gehen dabei nicht viele Hände im Publikum hoch...

"Eigentlich müsste ich darüber mal ein Buch schreiben..." Wer hat diesen Satz noch nicht gesagt? Meine Co-Autorin Inga Teglas und ich haben diese Idee Wirklichkeit werden lassen und 2018 das Buch "Pflege ist stark - gelebte Ideen und Zukunftsimpulse" geschrieben. Dafür angesetzt war eine sehr knappe Zeitspanne: Von Juni bis Oktober 2018 haben wir aus einem ersten Exposé ein Buch entstehen lassen. Mit daran beteiligt waren viele inspirierende Gastautorinnen und -autoren und der Vincentz Verlag, der das Buch veröffentlicht hat. Doch oft werde ich gefragt: Wie lief das genau ab? Wie findet man denn die Mitwirkenden und wie wird aus der Idee ein fertiges Buch? Das erzähle ich Euch heute in einem Spezialpodcast zum Making of unseres Buches. Natürlich freue ich mich auf weitere Fragen oder Anregungen - schickt mir gerne eine Nachricht! Eure Elisabeth

Dieser Podcast ist ein spannendes Gespräch mit Simone Viviane Plechinger. Sie ist Musiktherapeutin und schult Teams in der Pflege in interdisziplinärem Arbeiten. Simone Viviane Plechinger ist Autroin von zahlreichen Büchern. Es geht dabei um Musik und Demenz.

Was wäre, wenn... . . . Einrichtungen der stationären Altenpflege kleine, aber praktikable Lösungen finden, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern? . . . diese Einrichtungen an die Öffentlichkeit gehen, um ihre innovativen Ansätze sichtbar zu machen? . . . sich diese Einrichtungen vernetzen, um sich über Wege aus dem Kostendruck auszutauschen? . . . Forderungen entwickelt werden, was gesellschaftlich und politisch passieren muss, um solche Ansätze zu fördern? Diese Fragen hat sich ZOE gestellt - das Institut für zukunftsfähige Ökonomien - und daraus ein Projekt entwickelt: "Zukunftsfähige Altenpflege - Wege aus dem Kostendruck". Tanja Brumbauer vom Projektteam erzählt heute im Podcast-Interview, was sie sich davon erhoffen, innovative Einrichtungen zu finden, und wie das Projekt genau abläuft. Und jetzt sind Sie gefragt: Sie schaffen gute Arbeitsbedingungen in Ihrer Einrichtung, verfolgen innovative Ansätze oder haben besondere Ideen, Strukturen oder Maßnahmen, mit denen Sie dem Kosten- und Effizienz

Regionale Lösungen gegen den Pflegenotstand - Interview mit Alexander Wilker von care4future

Als ich den Veranstalter Mathias Düring auf der Altenpflegemesse traf, wollte ich von ihm wissen: Was ist das - ein Health Slam? Hört gerne rein! An dieser Stelle auch noch einmal die herzliche Einladung an alle, die mit der Pflege oder Versorgung von anderen Menschen zu tun haben, sei beruflich oder auch privat: Beim Health Slam könnt Ihr Eure selbstgeschriebenen Texte vortragen! Hier die wichtigsten Stichpunkte: Jede und jeder kann einen Auftritt anmelden. Es gibt mehrere Runden und das Publikum entscheidet während des Slams per Applaus über den Sieger. Alle Themen rund um Gesundheit sind willkommen - seien es traurige, lustige oder sarkastische, persönliche oder gesellschaftspolitische. Mehr erfahrt Ihr auf der Facebookseite: https://www.facebook.com/Health-Slam-398955074248338/ Bald wird es auch eine eigene Homepage geben: www.healthslam.de Kontaktieren kann man Mathias Düring über Facebook oder seine Mail-Adresse: mathias.duering@gmx.de. Viel Spaß beim Zuhören und Slammen wünscht Eu

Digitalisierung und Zuwanderung von Pflegekräften - Interview mit Dr. Meiko Merda

Kennen Sie die Pflege-Charta? Wenn Sie ja sagen, denken Sie bestimmt an die Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen. Auch für die Betreuung sterbender Menschen gibt es eine Charta. Oder für Angehörige zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Was es bislang nicht gab, ist eine Charta für Pflegekräfte. Das möchte Christin Landsberger ändern. Im heutigen Podcast-Gespräch erzählt die Altenpflegerin, wie es dazu kam, dass sie ihren eigenen Blog „Pflege im Wandel“ startete und unter Mitwirkung vieler Pflegekräfte eine Charta mit 10 Rechten für Pflegekräfte aufstellte. Sie selbst hat gerne in der Pflege gearbeitet und Pflegemanagement studiert, um etwas zu verändern. Doch sie sah täglich, wie hoch die Personalfluktuation war, wie wenig Zeit für die Bewohnerinnen und Bewohner blieb und wie wenig Pflegekräfte ihre Rechte einfordern. Zunächst dachte sie, es kann sich nichts ändern. Aber dann wurde ihr klar: Wenn wir alle so denken, passiert auch nichts. Also ging sie den ersten Schritt: Pflegekräfte re

Wenn Judith Ebel bei einer Pflegeveranstaltung oder in einem ihrer Seminare begrüßt wird, hört man nicht selten: "Da kommt die Supernurse!" Auch wenn sie gelernte Kinderkrankenschwester ist, bezieht sich die Begrüßung nicht darauf, sondern auf die von ihr entwickelte Quiz-App "SuperNurse". Wie es dazu kam, dass die Diplom-Pflegepädagogin diese innovative Lernmethode entwickelte, erzählt sie heute im Podcast-Interview. Dabei sprüht sie vor Begeisterung, denn lebenslanges Lernen ist ihr Herzensthema und ihr Lebensmotto. Judith Ebel berät bundesweit Einrichtungen des Gesundheitswesens zu allen pflegefachlichen Themen. Doch häufig merkt sie, dass ihre Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer ihren eigenen Wissensstand nicht so richtig einschätzen können. Wie kann man es also schaffen, dass Pflegefachkräfte ihr Wissen regelmäßig auffrischen - nicht nur für einen Tag im Seminar - und dass sie selbstbewusst sagen können: Ich bin hier auf dem neuesten Stand! Die Idee für "SuperNurse - Ich weiß, was ich weiß" war gebor

Sie war 26 Jahre lang als Kinderpflegerin tätig, entdeckte die Altenpflege für sich und konnte doch erst nach einer schweren Krise ihre wahre Berufung finden: Wencke Seuberling sagt über sich selbst "Ich bin viele". Sie ist Deutschlands beste Praxisanleiterin 2017, sie ist Querulantin aus Leidenschaft, sie ist politisch und sie hat eine eindeutige Botschaft an ihre Kolleginnen und Kollegen: Achtet auf eure Grenzen. Und vor allem: Redet mit Euren Vorgesetzten darüber, denn sie haben eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie selbst erfüllt inzwischen eine Rolle als Coach, denn sie sagt, es braucht den Blick von außen, um Überlastungen und Probleme zu erkennen. Im Podcast-Gespräch nimmt Wencke Seuberling kein Blatt vor den Mund. Sie redet offen darüber, wie sie erst zusammenklappen musste, um einen klaren Weg zu finden. Sie erzählt, wie sie auch bei der Laudatio anlässlich des letzten Bundeswettbewerbs „Bester Schüler in der Alten- und Krankenpflege“ - bei dem übrigens auch Sc

Wer Claudia Henrichs trifft, bekommt von ihr wahrscheinlich eine Karte geschenkt mit der Botschaft: "Du bist wertvoll." Im Gespräch mit der Kommunikationsberaterin wird deutlich, dass dies eine ihrer Überzeugungen ist: Jeder Mensch ist wertvoll - und gerade diejenigen, die in der Pflege arbeiten, sollten häufiger diesen Wert erkennen und stolz sein auf das, was sie tun. Wert und Wertschätzung spielen eine große Rolle in ihrer täglichen Arbeit. "Leichter beraten, verkaufen und führen": Dabei möchte sie ihren Kunden in der ambulanten Pflege helfen. Wie führe ich Mitarbeitergespräche zielorientiert? Wie berate ich meine Klienten besser? Alle reden von Wertschätzung und Empathie, doch was bedeutet das konkret für meine Kommunikation? Wie sie diese und weitere Fragen anpackt, verrät sie in unserem Interview. Denn eins ist klar: Sprache hat Macht. Was wir sagen, wie wir es sagen und manchmal auch, was wir verschweigen. Und oft senden wir zwischen unseren Worten so viel mehr aus, als uns bewusst ist. Ich wünsche

Es störte sie, dass viele Menschen ein falsches Bild vom Pflegeberuf haben. Und sie wollte das ändern. Leonie Emmerich kam mit der Idee für ihr Projekt „Pflege macht Schule“ zum Aktivcamp 2017 und legte danach sofort los: Sie machte ihr Projekt sichtbar auf einer Webseite und in den sozialen Medien, sie fand Mitstreiter, nahm Videos auf und stellte sich selbst bei Veranstaltungen ans Mikrofon. Alles, um der Pflege ein Gesicht zu geben und insbesondere Schülern zu zeigen: Dies ist ein toller Beruf. Ein anspruchsvoller Beruf, der einem viel abverlangt und der viel Wertschätzung verdient hat. Das Aktivcamp Pflege hat ihr viel Schwung und Energie gegeben, um aus ihrer Idee ein erfolgreiches Projekt zu machen, das unter anderem vom Bundeswettbewerb zum besten Pflegeschüler unterstützt wird. Wie das genau ablief und was sie motiviert, welches Feedback sie von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern bekommen hat und wie sie weitermachen möchte, das erfahrt ihr im heutigen Podcast-Gespräch. Leonie wird beim Aktivcamp Pf

Es gibt sie, die jungen Menschen, die Lust haben, Pflege zu lernen und in der Pflege zu arbeiten. Rosanna Noe ist eine junge Frau, die eine Pflegeausbildung gemacht hat und nun im Anschluss Pflegewissenschaften studiert. Sie sagt, Pflege ist ihr absoluter Traumberuf, in dem ihr Herz aufgeht, auch wenn sie die Rahmenbedingungen stören. Sie möchte etwas in der Pflege verändern. Warum sie sich dazu entschieden hat, was sie antreibt und was sie noch vorhat in ihrem Leben, darüber hat sie mit mir gesprochen, als sie mich letztes Jahr eine Woche im Bundestag begleitet hat. Im Gespräch kamen viele Themen zur Sprache: Wie empfindet sie den Unterschied zwischen der Arbeit am Pflegebett und der Theorie an der Universität? Welche Rahmenbedingungen stören sie? Was beurteilt sie die Streiks in der Pflege? Wie finden es ihre Eltern, dass sie den Pflegeberuf ergreift? Kann sie sich vorstellen, ihr Leben lang zu pflegen und was wäre ihr dafür wichtig? Was gefällt und interessiert sie am Pflegeberuf?

Gute Pflege - das ist es, was wir uns alle für unsere Angehörigen - und uns selbst - wünschen. Die Qualität in der Pflege weiterzuentwickeln ist das Ziel des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP), das als gemeinnützige Stiftung mit seiner Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen will. Was macht pflegerische Qualität aus, wie forscht das Institut und wie lassen sich  wissenschaftliche Erkenntnisse in den Lebensalltag zu übertragen? Diese Fragen hat mir der Vorstandsvorsitzende Dr. Ralf Suhr beantwortet. Mit seinem Team hat er immer auch die Fragen der pflegenden Angehörigen im Blick, beispielsweise: Wie erkenne ich gute Pflege? Wo finde ich gute Beratung? Wie gehe ich mit Scham bei der Pflege eines Angehörigen um? Wie kann ich selber beim Pflegealltag unterstützen, worauf muss ich bei Ernährung, Waschen oder Heilmitteln achten? Auf der Seite des Zentrums für Qualität in der Pflege gibt es viele kostenlose Ratgeber zum Pflegealltag zum Download. Was ich besonders wichtig finde: Das ZQP duckt

Auf Twitter war kürzlich von der taz-Redakteurin Anja Maier zu lesen: "Das Schöne an FDP-Parteitagen: Es ist nie voll auf der Damentoilette."  Ein großer Lacher - aber gleichzeitig ein Gedankenanstoß.  Nach dieser Bundestagswahl höre ich von vielen, dass sie sich stärker politisch engagieren wollen. Dass es ihnen wichtig ist, für die Werte einzustehen, an die sie glauben. Sie wollen keine Politik der Ausgrenzung und Diskriminierung. Sie wollen auch kein rückwärtsgewandtes Frauenbild, wo wir doch noch immer um Gleichstellung in vielen Bereichen ringen müssen. Es ist kein Zufall, dass die AfD deutlich weniger von Frauen gewählt wurde und sogar eine Initiative "Frauen gegen die AfD" eine Kampagne startete.  In den Parteien brauchen wir dringend die Perspektive von Frauen - und das nicht nur im "Ministerium für Frauen und Gedöns", um mal einen Ex-Bundeskanzler zu zitieren. Wir brauchen sie bei allen wichtigen Themen, auf allen Ebenen der Politik.  „Politik ist eine viel zu ernste Sache, als dass man sie allei

Die großen Ferien beginnen und viele Menschen freuen sich auf eine Auszeit vom Alltag. Auf Erholung, auf eine Entlastung von den täglichen Pflichten, auf das klassische Die-Seele-Baumeln-Lassen. Wir alle brauchen das. Doch nicht für alle von uns ist das so leicht zu erreichen. Gedanken dazu heute im Podcast. Und wann haben Sie das letzte Mal eine Auszeit vom Alltag genommen?

In der letzten Sitzungswoche Ende Juni waren engagierte Gesprächspartner bei mir im Bundestagsbüro zu Gast: Eine gelernte Krankenschwester und freie Dozentin, die Pflegenden eine Bühne und ein Mikro bietet, damit sie in die Öffentlichkeit gehen: Yvonne Falckner. Ein Altenpfleger, der aus Liebe zu seinem Beruf diesem zeitweise den Rücken kehrte: Roger Konrad. Ein Heimleiter, der in seiner Einrichtung qualitativ gute Pflege bietet, sich aber mit frustrierten Pflegekräften öffentlich auf den Boden legt: Marcus Jogerst-Ratzka. Unsere Wege hatten sich einige Male gekreuzt, zuletzt am Brandenburger Tor am Tag der Pflege. Dort standen sie, um zu demonstrieren: Die Bedingungen in der Pflege sind katastrophal. Mit einer "bundesweiten Gefährdungsanzeige" wollten sie der Politik und den Pflegekonzernen die rote Karte zeigen. Tag der Pflege 2017 am Brandenburger Tor Ihre Botschaft ist richtig, das ist unumstritten. Doch ich wollte es genauer wissen: Was hat sie dazu bewegt, sich zu organisieren? Wie wollen sie erre