Lunes Inspiradores

Con Sebastian Ross, presidente de la Fundación Capitalismo Consciente en España, y David Tomás, CEO de Cyberclick, hablamos del liderazgo empresarial y de los estilos de dirección que son requeridos hoy en día para adaptarse a las empresas innovadoras. Como en cada píldora de podcast, Mónica Günther, locutora y experta radiofónica, guía este interesante debate sobre cómo ser un buen líder, pero no de jefes. Ya que son palabras que quizá no son sinónimas porque no todos los jefes son buenos líderes. Otros puntos que se tocan son cuáles son las cualidades del buen líder, cómo se potencian y en qué aspectos debe fijarse de su entorno y equipo para aplicar un liderazgo transformacional. Además, se presenta qué es el Capitalismo Consciente y su llegada reciente a España. Siendo un movimiento que nació hace una década en Estados Unidos, promovido por emprendedores y académicos que quieren que el mundo empresarial sirva para hacer un bien al mundo. Los negocios tienen mala reputación, pero su función es clave para e

Cada vez es una prioridad de las compañías el tema de la captación y retención del talento. ¿Cómo una empresa puede ser atractiva para los buenos profesionales? ¿Cuál es el secreto para retener el talento humano? Estas son algunas de las cuestiones que surgen en este podcast, donde la temática central es “Talento profesional, formas de enamorar y retener”. Mónica Günther, periodista y presentadora de radio, guía esta tertulia tan interesante en la que participan: - El invitado especial Jaume Gurt, director de organización y desarrollo de personas en Schisbted y autor del libro Diseña tu futuro. La organización para la cual trabaja está formada por las marcas Infojobs, Fotocasa, Vibbo, MilAnuncios y Coches.net. Es una persona muy comprometida con la felicidad en el trabajo, hecho que se puede ver reflejado en su blog “Un CEO sin corbata”. - David Tomás, CEO de Cyberclick, emprendedor de políticas innovadoras y autor de La empresa más feliz del mundo de la línea editorial Empresa Activa. - Estela Viñarás, re

¿Cómo pueden conciliar las empresas? ¿Por qué deben hacerlo? La conciliación laboral es un concepto sobre el cual se habla muy a menudo. Tenemos en España jornadas de trabajo muy extendidas, ya que muchas veces se hacen pausas de unas cuantas horas a la hora de la comida. Esto dificulta que mucha gente pueda conciliar su vida privada con la profesional. Más cuando se tienen niños. Para que sea posible la conciliación de la vida laboral y familiar, esta iniciativa en las empresas debe partir de la directiva. Si el jefe o el director de una compañía no concilia, el resto de su equipo tampoco lo podrá hacer. Por esto es importante, que las personas que jueguen este rol en sus empresas se transformen en punta de flecha. Otros temas que tocan de cerca la conciliación familiar, y que se comentan en el podcast de hoy, son el presencialismo o la baja por maternidad, siendo la de España una de las más bajas de Europa. ¡Escucha el podcast de hoy! Ya que está muy interesante. Mónica Günther, en su papel de moderadora

¿Qué significa para ti un Lunes Inspirador? ¿Quieres saber la respuesta? Nos responden varias voces del equipo de Cyberclick. Escucha este podcast y descubrirás cómo los lunes pueden ser geniales y cómo se vive en la empresa más feliz del mundo. Berta Campos, responsable de la relación con los clientes, dice con una sonrisa en la cara que “es el día de reencuentro con las amistades, porque nosotros trabajamos juntos, pero hemos consolidado un grupo sólido de amigos y amigas”, en cambio, Laia Cardona, responsable de marketing y comunicación, lo ve como el día en que “puedes realizar grandes proezas, vienes con las energías cargadas y tienes ganas de comerte el mundo y la semana” y David Tomás, CEO de Cyberclick y autor del libro La empresa más feliz del mundo considera que “es un día positivo, puedo realizar lo que me gusta y trabajo con gente con la que me llevo muy bien”. Esta compañía de marketing y comunicación online tiene 17 años de vida y ha ganado dos años seguidos el premio a mejor lugar donde traba