Desarrollo Profesional

Mucha gente piensa que en su empresa ya no puede crecer más. Porque su jefe tiene mucho "poder", porque este no se va a jubilar pronto, porque no hay movilidad dentro de la empresa, porque prefieren fichar gente de fuera para cargos importantes que ascender a gente de la casa... En fin, hay muchos motivos pero curiosamente hay mucha gente que escudada por alguna de estas razones no están viendo la realidad y es que esa forma de pensar, en gran parte de los casos, es una excusa para tirar balones fuera. Para descargarse de culpa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1502-no-puedes-crecer-mas-en-tu-empresa-vamos-a-comprobarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si crees que estás en un trabajo de mi$%da o con un jefe que no merece la pena en este episodio te voy a contar por qué es muy peligroso seguir en esa situación. Lamentablemente esta es la situación de muchas personas actualmente y es desolador. Veo y hablo con mucha gente que detesta lo que hace porque, normalmente, su jefe deja mucho que desear. Gente que se atasca profesionalmente solo porque no resuelven esta situación. Así que hoy os voy a contar no solo los peligros de quedarte en un trabajo de mierda sino también cómo lo afrontaría yo para salir de esa situación. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1501-si-detestas-tu-trabajo-escucha-esto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos a hablar de ganar perspectiva de las cosas, saber separarnos de nuestro día a día para poder tomar mejores decisiones profesionales. Además, hoy es un episodio especial. 1500 episodios. Se dice rápido pero joder... es sumar mucho 1+1+1+1+... hasta llegar a esa cifra. Bueno, que no me enrollo más hoy que lo interesante viene en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1500-la-perspectiva-que-te-da-1500-episodios-despues ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar el caso de la reunión más absurda que nunca he escuchado. Pero más que por la anécdota lo traigo para hacernos reflexionar sobre lo ridículo que son algunas situaciones profesionales llevadas al extremo y el impacto que puede tener en nuestra productividad y el funcionamiento de nuestra empresa. Y es que aunque nosotros no tengamos casos como el que os cuento hoy seguro que hay muchas situaciones que van en esa misma línea que podemos evitar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1499-caso-de-ineficiencia-en-una-empresa-para-que-huyas-de-estas-cosas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todo el mundo sabe buscar trabajo metiéndose en un portal de empleo o en Linkedin y aplicando a ofertas esperando que suene la flauta y entres en un proceso. Que no está mal. Es la forma en la que se encuentran la mayoría de trabajos y por donde tenemos que empezar a buscar trabajo. Ahora, si nos queremos poner creativos y tenemos ganas de desbloquear oportunidades que muchas veces no están en los canales habituales hay que utilizar formas menos convencionales de buscar trabajo. Y de eso precisamente va el episodio de hoy donde os voy a contar 3 maneras diferentes de hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1498-formas-poco-convencionales-pero-muy-efectivas-de-buscar-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy, para terminar la semana, os traigo un ejercicio muy fácil de hacer para aprender a detectar qué cosas se nos dan bien. Es algo donde la gente se atasca mucho cuando hace un ejercicio de autoconocimiento y mejora. Por eso hoy lo vamos a hacer juntos. Yo os voy a contar las cosas que a mi se me dan bien (mejor o peor) y, sobre todo, quiero con este ejercicio quitaros el miedo. Que se te de bien no signigica que Messi solo pueda poner "jugar al futbol".

Me crucé el otro día con un tweet muy interesante donde un exempleado de Tesla contaba por qué para el, los managers que tuvo en Tesla son los mejores que se ha encontrado en su carrera profesional. Son 9 puntos los que menciona pero yo me voy a quedar con los que más conozco de cerca y, por lo tanto, puedo daros mi punto de vista práctico sobre esto. Por cierto, a quien tenga curiosidad aquí está el tweet. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1496-cultura-de-managers-en-tesla ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay mucha oferta formativa hoy en día. De hecho mucha variedad de formas de aprender y eso es una ventaja por facilidad de acceso a una información que antes era para unos pocos pero también tiene una gran desventaja: ponerte a aprender por aprender y que no te lleve a ningún lado solo porque te has cruzado con un libro que te han recomendado o un curso que parecía interesante. Por eso es muy importante entender qué es lo que queremos hacer, hacia dónde queremos ir para orientar muy bien nuestros esfuerzos en tiempo y dinero y no tirarlo todo a la basura. Por eso hoy vamos a contestar al email de un oyente que planteaba lo siguiente: ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1495-que-formacion-te-hace-crecer-en-tu-empresa ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a explicar algo que ya he empezado yo a hacer para generar cambios de importantes en mi vida. O dicho de otra forma: conseguir hacer esas cosas que siempre nos hemos planteado pero que por una u otra cosa finalmente no lo conseguimos. Esto va más allá de un hábito, de objetivos smart y todas esas cosas. Es una forma de plantearse los siguientes meses de tu vida. Por cierto, este episodio nace como un tweet que puse el otro día en twitter donde estoy compartiendo más cosas sobre mi día a día.

Si ya tienes claro lo importante que es el networking para tu carrera profesional, para encontrar en siguiente trabajo y, en definitiva, para que te vaya mejor en lo que haces el episodio de hoy te va dar una perspectiva diferente de cómo crear una red de contactos enorme. De hecho, es la forma que conozco más potente de hacer networking sin lugar a dudas. La pega es que no es tan fácil como otras y no todo el mundo tiene acceso a ella. Además de que hay que remar mucho hasta empezar a ver resultados. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1493-como-crear-una-red-de-contactos-brutal-sin-hacer-networking ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces me digo a mi mismo que no me arrepiento de nada de lo que he hecho respecto a mi trabajo pero no es verdad. Y no pasa nada. Si que me arrepiento de cosas. Pero lo interesante es que he descubierto que una forma para descubrir en qué puedes mejorar en tu trabajo es hacer ese ejercicio de localizar de qué te arrepientes. Al final, saber detectar aquello que no te ha gustado, has hecho mal o no te ha hecho sentir bien es una manera muy fácil de no volver a hacerlo. Así que si quieres mejorar en tu trabajo, pensar en qué te arrepientes es una manera fácil de decir qué no quieres volver a repetir en tu futuro profesional.

No todo el mundo va a compartir lo que voy a decir hoy, o si, pero no lo reconocerá y tirará por alguna excusa para no querer hacer más de lo que ya hace. Y lo puedo entender. Pero es que yo no he venido aquí para conformarme con un sueldo mileurista malviviendo de ello. Esto no es supervivencia. Yo vengo a hacer lo que hago para vivir muy bien, para ganarme muy bien la vida con mi trabajo y con todo lo que haga y disfrutar mucho por el camino. No veo otra forma de hacerlo, al menos en mi caso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1491-el-por-que-puedo-empujar-sin-parar-en-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

¿Sabéis cuál es el mes en el que más productivo se puede llegar a ser? Agosto (al menos en este lado del planeta. Agosto es un mes donde la gran mayoría se va de vacaciones y otra mayoría, con la excusa de que los primeros están de vacaciones, bajan el ritmo. Y esto significa menos emails, menos urgencias, menos gente en la oficina, menos interrupciones... menos día a día al fin y al cabo. Así que por eso es, para mi, el mejor mes para apretar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1490-buscas-ser-productivo-te-quedan-unos-dias ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy más que algo que os quiero enseñar o explicar es algo a lo que le he estado dando vueltas en las últimas semanas y que quiero convertir en algo de mi día a día incluso en un servicio que yo pueda ofrecer. No me enrollo porque estamos terminando la semana y quiero además que sea un episodio breve. Casi compartir con vosotros una idea loca de mejora continua. Venga que os lo cuento en el episodio de hoy.

La semana pasada me sentaba a comer con una persona que me planteaba una situación que a muchos les puede resultar surrealista. Le ofrecen una mejora en su trabajo en cuanto a responsabilidades, posición y con mucha libertad para delimitar su trabajo y aún así no contestó con un SI en el mismo instante que es lo que casi todos habríamos hecho. ¿Por qué? Porque no solo estaba dejándose cegar por los "objetos brillantes" de la oferta sino que estaba valorando otras cosas también muy importantes y que pueden llevarle a rechazar la posición. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1488-aprender-a-no-decir-que-si-tan-rapido-a-una-mejor-oferta-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar algo que he aprendido a base de haber vivido en diferentes ambientes de trabajo de todo tipo y eso que considero que siempre he tenido bastante suerte con lo que he vivido. Pero no solo lo que he vivido yo sino lo que veo que pasa a mi alrededor de vez en cuando y por qué mucha gente se arrepiente cuando sale de una empresa que hace bien las cosas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1487-cuando-te-vas-buscando-algo-mejor-pero ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si llevamos varios meses donde muchas empresas están cambiando su política de teletrabajo, en las últimas semnanas ha habido un cambio importante respecto a este tema porque varios gigantes de diferentes países (Facebook, Tesla, OpenAI) han salido públicamente a defender la vuelta a la oficina cargándose casi por completo el trabajo en remoto. El otro día justo veía un episodio de Itnig donde los fundadores de Factorial o la famosa Glovo abogaban por lo mismo. Y ahí saltó la polémica en diferentes redes debido a lo que comentaban en el programa. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1486-volvemos-a-la-oficina ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy quiero compartir con vosotros algo a lo que cada día le doy más importancia y que quiero contaros con un par de casos. Si nuestra actitud, nuestra motivación y nuestra capacidad es clave para crecer profesionalmente, ese mismo paquete pero de la gente que nos rodea y con la que convivimos a diario en el trabajo también lo es. Y sobre eso os voy a hablar hoy tras ver el caso de una persona "arrastrada" por sus compañeros hacia abajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1485-las-personas-que-tiran-de-ti ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Este perfil "dinosaurio" que le llamo yo suele darse especialmente en empresas de cierto tamaño donde la ineficiencia o improductividad de una persona a lo largo de los años suele pasar mucho más desapercibida que en una empresa pequeña o joven porque el propio ecosistema hace de paraguas. Son personas que han decidido apagar el cerebro y simplemente ir a trabajar sin ningún tiempo de ambición ni ganas de hacer las cosas bien. Igual porque no se han reciclado, han perdido el interés por todo o por muchas otras razones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1484-como-lidiar-con-dinosaurios-en-las-organizaciones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el episodio de hoy voy a responder a las preguntas que un oyente me envía sobre un tema del que cada cierto tiempo hablamos que es el networking. Esto me preguntaba: ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1483-hacer-contactos-y-preguntas-sobre-networking ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/