Desarrollo Profesional

Yo no sé si estoy condicionado y solo escucho hablar de eso o qué pasa pero a mi alrededor, en Linkedin, etc... no paro de escuchar un montón de tonterías en torno al tema de la marca personal y cómo trabajarla. Tonterías que ya he visto en muchas ocasiones llevar a gente a hacer cosas con las que no se sienten a gusto, con las que no encajan para nada, que son insostenibles en el tiempo, etc... y que la final evidentemente no sirven para nada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1462-la-mentira-de-la-marca-personal-para-tener-mejor-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente, tengo muchas ganas de contaros casi mi día a día (o al menos cuando hay cosas relevantes que contar) y hoy es uno de esos días. Os quiero contar cómo hago para reajustar mi foco profesional y es que justo la semana que viene voy a hacer un parón de 1 día entero solo para pensar con calma, reflexionar y hacer los ajustes necesarios. Y es que aunque pueda tener muy claro cuál es mi camino, hay que estar constantemente ajustando por dónde vamos porque las cosas cambian. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1461-como-me-paro-a-enfocar-mi-carrera-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces para ganar hay que arriesgar más y esto en el mundo laboral se traduce por cambiar a una posición de alto riesgo como apuesta a lo que esa posición te puede dar en un futuro a medio y largo plazo. De alto riesgo porque puede ser un puesto nuevo donde está todo por explorar, porque la empresa está en una fase muy inicial o pasando un momento de incertidumbre alto o incluso porque es un proyecto que puede terminar muy bien pero también muy mal o muy rápido. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1460-las-posiciones-apuesta ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos al grano directamente porque os traigo un ejercicio para desarrollar la fuerza de voluntad. Algo que todos podemos hacer ya y que, al menos a mi, me funciona muy pero que muy bien. Así que si te has visto flojo de fuerza de voluntad y disciplina últimamente te animo a copiar mi ejercicio adaptándolo a tu caso pero no te preocupes que te explico todo en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1459-pequeno-ejercicio-para-desarrollar-la-fuerza-de-voluntad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Algo que he descubierto con el tiempo es que la manera de ser productivo de verdad varía con el tiempo por el simple hecho de que no somos la misma persona cuando empezamos nuestra carrera profesional que unos años después. Es algo así como que vamos desbloqueando capacidad de ser más productivo a medida que vamos descubriendo y aprendiendo cosas por el camino. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar mi teoría de la fuerza bruta vs la precisión y como ambas técnicas contrarias entre sí son muy válidas para ser realmente productivo pero depende mucho de la fase profesional en la que estamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1458-fuerza-bruta-vs-precision-o-como-ser-realmente-productivo-en-diferentes-etapas-de-tu-vida-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrollopro

Hoy os quiero contar algo que me ha pasado ya muchas veces y gracias a ello se solucionarlo relativamente rápido: estar con tanta carga de trabajo que ni si quiera puedes pararte a pensar lo que estás haciendo, o como mejorarlo o centrarte donde realmente puedes aportar mucho valor. Es algo que justo me ha pasado esta semana pasada y os voy a contar cómo lo he solucionado o, al menos, he puesto en marcha todo para hacerlo. Por cierto, este tipo de episodios me gusta mucho hacerlos porque creo que también es interesante mostraros lo que no sale bien incluso cuando hacemos todo con el mayor esfuerzo y cariño posible. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Para cerrar la semana os traigo el caso de éxito que un oyente del podcast ha querido compartir conmigo y me ha permitido compartirlo con vosotros. Directamente os voy a leer el email que me envió porque me encantó recibirlo y voy a aprovechar para ir comentando varios puntos por encima. Recordad que si vosotros también queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Os dejo con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1456-historia-de-exito-cuando-coges-las-riendas-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Llevo varios años construyendo sin prisa pero sin pausa un documento que para mi es muy importante. Es apenas una cara de un folio donde tengo apuntadas las claves para hacer una buena formación online. Esto para la gran mayoría de vosotros es inservible pero para mi supone plasmar de una hoja cuáles son las claves de mi trabajo. Lo que si o si no se me puede olvidar jamás porque es de donde nace gran parte del valor que aporto a la empresa. Por eso hoy quería compartir esta fácil práctica con vosotros porque creo que es una manera muy simple de obligarnos a pensar un poco más en lo importante (y lo que no) de nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1455-el-documento-clave-para-mi-hacer-bien-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

El ejemplo extremo de micromanagement es un jefe que te vigila con cámaras para ver qué estás haciendo en cada momento y así llamarte la atención de una manera u otra. Esto es lo que le pasa a una oyente del podcast que prefiere mantenerse en el anonimato pero que me dice lo siguiente: Buenos días, me gustaría que hablaras sobre un tema que me tiene de cabeza en el trabajo. Mi jefe tiene una red de cámaras por todos los rincones de la empresa, los trabajadores somos conscientes, no están escondidas, y está encima de ti el 100% del tiempo, tal como salir por la puerta el trabajador para hacer un recado de la empresa en la calle, y llamarte por teléfono para preguntar ¿Dónde vas? Es agotador. Os cuento mi crítica opinión sobre esta práctica y un caso similar que viví hace unos años en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1454-el-jefe-que-te-vigila-con-camaras ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Can

Me escribía el otro día una oyente del podcast acerca de su situación como introvertida a quien le pide que socialice como el resto de sus compañeros a pesar de que dista mucho de lo que ella quiere. Esto me recordó al caso de una persona de mi equipo con la que trabajé hace no mucho tiempo y que me ayudó a entender bien cómo se siente la gente introvertida en un entorno social "habitual". Os cuento lo que aprendí y como cambié algunas cosas desde la conversación con esta persona de mi equipo. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1453-cuando-eres-introvertido-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si estás preocupado por que te despidan este episodio es importante que lo escuches porque mucha gente entra en un círculo vicioso que solo hace que acercarlos a ese despido aunque busquen todo lo contrario. Hoy no me extiendo por aquí y os dejo directamente con el episodio que cierra la semana. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1452-preocupado-por-que-te-despidan ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Se ha escrito y hablado mucho sobre la retención de talento pero yo creo que el propio hecho de llamarlo "retención de talento" genera una cortina o separación con la realidad que nos hace hacer cosas desligadas de la realidad, de lo que de verdad ayuda a que la gente se quede trabajando con nosotros. No paro de darle vueltas a esto desde hace mucho tiempo y cada vez estoy más y más convencido en qué los pequeños gestos del día a día y los excepcionales cuando tiene sentido son los que marcan la diferencia. Y no los teambuilding o las políticas de retención. Es mucho más fácil que todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1451-cuidar-a-la-gente-de-verdad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar lo que me pasa cuando no puedo tener una rutina exacta. Para mi es muy importante y cuando por cualquier motivo esta rutina desaparece, bajo mi rendimiento. No lo puedo evitar y por eso soy muy cuidadoso de que pueda cumplir al máximo posible mi rutina. Pero últimamente no ha podido ser así y por eso ha bajado mi rendimiento pero ya lo estoy recuperando y os voy a contar todo el proceso. Venga, vamos con ello.

Me contaba el otro día un amigo que está pensando en probar una técnica loca que teóricamente te ayuda a ser más productivo. Se tratan, en el caso de esta moda, de la microdosis de LSD que suena tan loco como es. Se trata de tomar muy muy poca cantidad de esta droga porque alguien en Silicon Valley se flipó y ha terminado saltando el océano para implantarse también aquí.Yo no lo he probado y tampoco me hace ilusión hacerlo por diferentes motivos que os cuento en el episodio pero quiero hablar de este tipo de modas porque hoy es la microdosis y mañana será la que sea pero todas pecan de lo mismo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1449-la-ultima-moda-para-ser-realmente-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero pensar en voz alta sobre diferentes formas de aprender. Me refiero a cuándo merece la pena profundizar mucho en un tema o cuándo merece la pena aprender de cosas que no tengan nada que ver con tu día a día o con tus objetivos. Es algo que llevo mucho tiempo dándole vuelta a raíz de varias personas que he conocido que tienen un enfoque muy particular sobre este tema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1448-profundizar-vs-expandir-el-conocimiento ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Reflexión de viernes para cerrar la semana sobre un aprendizaje que me he llevado últimamente y, aunque no es muy accionable, creo que es interesante compartirlo con vosotros. Poco misterio hoy. Vamos directamente al episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1447-toda-la-empresa-va-a-la-velocidad-de-los-que-toman-las-decisiones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente, voy de reflexión profunda en reflexión profunda. A veces muy poco tangibles o aterrizables pero que todas creo que os pueden dejar algo interesante por el camino. En este caso os quiero hablar, para empezar la semana, sobre lo peligroso que es inspirarnos en la vida profesional de otras personas demasiado hasta el punto que terminamos de alguna manera viviendo el sueño profesional de esa otra persona y no el nuestro. Movidos por la envidia sana, por las ganas de replicar su éxito o por otros motivos pero con un resultado que cuando lo conseguimos nos damos cuenta que ni el camino ni el fin nos hace profesionalmente felices. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1446-el-peligro-de-vivir-el-sueno-profesional-de-otro ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La forma en cómo nos expresamos dice mucho de lo que pensamos y de cómo funcionan las cosas. Y en este sentido, llevo tiempo observando que quien se refiere como "departamento" a su grupo de trabajo tiene una mentalidad de trabajar más en una isla aislada del resto de la empresa que aquellos que lo mismo lo expresan como equipo. Por eso yo hace mucho tiempo que no me refiero a mi grupo de trabajo como departamento sino como equipo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1445-departamentos-vs-equipos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Desde que entré en el mundo profesional he buscado siempre trabajar con gente a la que admiro por muchos motivos y el tiempo me ha demostrado que ha sido un acierto este enfoque. A veces no es fácil encontrarla y muchas otras ni siquiera tienes claro a quién admiras o por qué pero os aseguro que en el proceso de entender y buscar esto se gana mucho conocimiento de valor. Por eso hoy os quiero compartir qué es lo que admiro de la gente que admiro (valga la redundancia). ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1444-lo-que-admiro-de-la-gente-con-la-que-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La de técnicas, estrategias y de todo que nos podemos ahorrar cuando realmente tenemos un equipo que sea excelente. De verdad. Y mira que yo aquí me he cansado de dar y dar recomendaciones pero absolutamente todo pasa por tener gente que sea realmente buena. Te ahorras casi todo lo demás. Y todo pasa por contratar muy bien (pero que muy bien). Así que hoy vamos a hablar sobre ello, sobre la importancia de saber contratar muy bien y todos los problemas que nos evita. Vamos con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/