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Lee el artículo completo: Cómo Google descubrió las claves del éxito de los equipos de trabajo ¿Conoces el proyecto Aristóteles de Google? Google invirtió muchos años y recursos en descubrir qué hace que los equipos sean exitosos. Cómo toda buena investigación al comienzo todo era confuso porque los buenos equipos eran muy diferentes. Algunos eran grupos de amigos incluso fuera de la oficina, pero en otro otros –igual de efectivos– las personas se convertían en completas extrañas después del trabajo. Habían estilos más horizontales, pero también verticales. El estudio también mostró cosas que NO hacían diferencia como Estar en la misma oficina Que las decisiones fueran consensuadas Si eran personas introvertidas o extrovertidas El seniority El tamaño del equipo Nada de eso importaba. Pero, finalmente, llegaron algo que era esencial para el éxito de los equipos: La certeza psicológica, que es la seguridad de que puedes tomar riesgos y ser vulnerable en tu equipo sin tener consecuencias negativ