Desarrollo Profesional

Hoy os voy a hablar de una situación que estoy seguro que todos conoceréis de sobra: Esa típica persona que se ha quedado estancada en el pasado pero que sus funciones han cambiado o la forma necesaria de hacer las cosas lo ha hecho también. Estas personas aunque no tengan mala intención se convierten en cuellos de botella para una equipo y tenemos que saber gestionarlas para evitar que esto ocurra. Es el caso exacto que vamos a comentar hoy por el que un oyente que se enfrenta justo a esta situación me comentaba. Lo vemos en el episodio de hoy y recordad que vosotros también podéis contarme vuestras historia, caso o cualquier situación a través del formulario de contacto. Continuamos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.