Job Eksperten

Den uopfordrede ansøgning med Kristoffer Sjølander Kristoffer har arbejdet i branchen siden 2005, bl.a. med vejledning og kurser. Han sidder i dag som kommunikations og udviklings konsulent, og sørger for at vejledningen hos IKU virker.  IKU har fokus på at skabe jobs for alle der har en puls – så du er velkommen til at kontakte dem.   Hvor starter man med de uopfordrede ansøgninger? Man starter med at anderkende at det er arbejdsgiveren som har bukserne på, og tager beslutningen om ansættelserne. Arbejdsgiverne har fokus på de opgaver som de gerne vil have løst, det er også her din fokus skal være.   Stil HV- spørgsmål i stedet for ja/nej spørgsmål. Hvad synes du om min profil? Hvad er jeres udfordring? Hvad kan jeg hjælpe jer med?   Husk at du kan komme til at lyde kritisk, hvis virksomheden ikke selv mener de har et problem. Altså er det vigtigt at finde ud af hvad virksomheden ser som udfordringer, og ikke hvad DU ser som udfordringer.   Hvordan skaber man kontakten? Ring og smiger virksomheden, og spø