Todos Somos Lideres

A relação entre líderes e liderados é um dos fatores mais determinantes para o sucesso de uma empresa. Afinal de contas, o colaborador que não sente confiança em seu líder dificilmente está satisfeito com o trabalho, afetando a sua produtividade e, consequentemente, o resultado dos negócios. O gap de liderança e o autoritarismo (sim, isso continua vigente em cargos de liderança) afetam grande parte dos colaboradores no mundo todo. Esses dias eu vi uma pesquisa da Associação Americana de Psicologia, que demonstrava que 75% dos trabalhadores americanos mencionam seus "líderes" como a maior causa de estresse no trabalho. Por isso, no podcast de hoje eu trago a minha visão sobre como o conceito de liderança humanizada pode contribuir para criar ambientes de alto engajamento, performance, mas também de leveza e felicidade para os que ali estão.