Mandagsmøtet

Det nære forholdet ukas innsender har fått til sjefen var fint i begynnelsen, men nå blir hver uenighet mellom leder og ansatt møtt med tårer og "hvordan kunne du"-blikk. Hva gjør man med den gråtende lederen - og hvor nære kan man egentlig være med sjefen? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Finansfrøken er ny i bransjen og vil gjerne være en av gutta, men enkelte av de mannlige kollegaene gjør det vanskelig. Elisabeth Grieg gjester Mandagsmøtet for å snakke om hvordan man håndterer menn som helst vil snakke mest med andre menn. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Fire nyutdannede siviløkonomer er lei fylla på jobb - sjefene deres forventer nemlig at de er med ut å drikke både på med jobben og med kunder. Må de bare godta den fuktige jobbkulturen, eller går det an å fortelle sjefene at de er harry og gammeldagse som driver med drikkepress? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Anela søker og søker, men kommer aldri til jobbintervju. Kan det være fordi navnet hennes ikke er norsklydende nok? Det mistenker hun, i alle fall, og lurer på om det bare er å bytte navn til Kari Nordmann. Mandagsmøtet finner løsningen sammen med hodejeger Erik Falk Hansen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Et spørsmål som bare måtte komme – hva gjør man når kollegaen stadig sluntrer unna, og ikke drar sin del av lasset på jobb? Morten har akkurat fått en slik kollega inn i teamet sitt, og lurer på om han bare er smålig og slem som lar seg irritere av det. Mandagsmøtet får hjelp av en filosof for å finne løsningen på latsabb-problematikken. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Torgeir har fått sin første «voksenjobb», og sjefen har bedt ham foreslå sin egen lønn. Mandagsmøtet får besøk av advokat Sigurd Knudtzon for å svare på hvordan man egentlig fikser seg rett lønn, og hvordan man forhandler seg frem til den. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En personlighetstest som skulle være et festlig innslag på jobbens kick-off, blir nå brukt til å bestemme arbeidsoppgaver, noe dagens innsender virkelig ikke er fornøyd med. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I dagens Mandagsmøte er det en juniorkonsulent som trenger hjelp. Bransjen han er i krever at han nærmest må flytte inn på kontoret for å gjøre det bra – men det har han ikke helse til å drive med. Må Må han rett og slett melde overgang til staten? Nei, mener dagens gjest, Berkeley-professor Morten Hansen. Sammen med DNs Nora Rydne og Eva Grinde kommer han med triks og tips til en overarbeidet juniorkonsulent. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Trine sluttet i jobben fordi hun hatet både miljøet og sjefen. Nå er hun uten jobb og referanser. Hva skal hun si på neste jobbintervju? I dagens Mandagsmøte finner DNs Nora Rydne og Eva Grinde svarene, med kyndig hjelp av hodejeger Erik Falk Hansen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.