Mandagsmøtet

Å være eller ikke være referanse - det er spørsmålet i ukens episode av Mandagsmøtet. Hvem kan man egentlig spørre om å være referanse, og når bør du si nei hvis du blir spurt selv? Sigrid lurer nemlig på om hun kan være referanse for sin gamle kollega som hun har ligget med for lenge siden, og som hun i senere tid har hørt en rekke ubehagelige rykter om.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hva gjør man når motivasjonen forsvinner helt idet man når målene man har satt seg i arbeidslivet? Mann (28) opplevde nettopp det. Han beskriver at han gikk fra å være «et ekorn på speed» til å synes at verden mistet fargen, og alt ble helt «meh». Hvordan skal han finne tilbake til sitt gamle jeg? Psykolog Peder Kjøs gjester Mandagsmøtet for å gi Mann (28) råd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Å være helt fersk jobbsøker kan være forvirrede- hvilke regler gjelder på intervju, hva sier du når du får et jobbtilbud, og når må du skrive kontrakt?Vi hentet inn rekrutterer Erik Falk Hansen for å lage en aldri så liten "fersk jobbsøker guide." See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ukens innsender har oppnådd gode resultater på jobben, og dermed fått en lederstilling. Men nå lurer den ferske lederen på hva som skal til for å lykkes, og hva som kjennetegner en god leder. Hva gjør man for å «overleve» overgangen fra vanlig ansatt til sjef for kompiser og kollegaer? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvordan mingler du effektivt når utvalget av viktige folk er så stort som på Arendalsuka? Hvordan bygger du nettverk uten å være irriterende - og hvordan blir du invitert på de beste festene?Mandagsmøtet har med seg erfarne Arendalsuke-gjengere: Partner Claus Sonberg i kommunikasjonsbyrået Zynk, generalsekretær Bård Vegard Solhjell i stiftelsen WWF verdens naturfond og førstelektor Kjell Terje Ringdal ved Høyskolen Kristiania.De gir deg de beste mingle- og påvirkningstipsene, enten du har et målrettet budskap, eller bare vil drive bygge ut nettverket ditt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvordan vet man om gründerideen er god nok til å hoppe av trygg jobb og satse alt? Hvem bør man ha med seg på laget for å lykkes? Og hvaslags investering bør man gå for? Dette og mer får du svar på i Mandagsmøtets gründerspesial, som gikk live på NTNUs vitenskapsfestival denne uka.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Petter er av dem som faktisk trives godt med liv og røre i åpent landskap. Problemet er snarere at når kolleger, støy og energi forsvinner, blir han bare gående å surre. Sliter du også med sirup i rompa på jobb hvis ingen følger med? Mandagsmøte har rådene mot prokrastinering. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ny uke, ny forferdelig sjef! Anne jobber i en profilert kultur- og kunnskapsbedrift, med en sjef som finner feil ved alt, og avslutter hvert møte ved å sette karakter på hver medarbeider. Hvilken karakter får denne sjefen av Mandagsmøtets eksperter? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ida (25) er ny i jobben, men merker seg at det er forskjell på hvordan arbeidsplasser hjelper de unge opp og frem. Hvordan finner hun ut hva som skal til for at akkurat hennes sjefer legger merke til henne, så hun ligger godt an til en forfremmelse? Bør man smiske og nettverke for å nå toppen, eller holder det å bare være skikkelig god i jobben sin? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Marie vet godt hvordan hun skal selge seg inn som en god kandidat når hun søker jobber – men på jobbintervjuer rakner alt.Hvordan unngår man å miste hodet når nervene tar over før den store presentasjonen eller det viktige jobbintervjuet? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Alle elsker sjefen til Emma, bortsett fra dem som jobber under ham. Overfor dem oppfører han seg som en tyrann og et monster. Bør Emma bare slutte i stillhet, eller skal hun ta en for laget og melde i fra? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Stine er ny avdelingsleder, og setter det hun mener er rimelige krav til de ansatte. Det liker de ikke, og nå gruer hun seg til hver nye dag med evige diskusjoner og sure kommentarer – og lurer på om hun er en svak leder. Hvordan kan hun få de ansatte med på notene? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ida lurer på hvordan hun kan få flere kontakter i nettverket sitt, men synes det er vanskelig å komme å knytte kontakt med menn. Næringsminister Torbjørn Røe Isaksen gjester Mandagsmøtet for å dele sine beste nettverksråd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvordan lander man drømmejobben som nyutdannet? Mandagsmøtet har vært på besøk på universitetet i ÅS for å svare på studentenes spørsmål. En ekstra lang sending, med ekstra mange svar: for hvor viktig er det egentlig å jobbe ved siden av studiene, og hvordan du bygger den perfekte LinkedIn-profilen? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jobben til Frøken privat har begynt med en ny form for teambuilding: kort med personlige spørsmål kollegaene må svare på for å bli bedre kjent. Er det bare hun som synes det er ubehagelig – og er det sånn at man må kjenne kollegaene ut og inn for at teamet skal fungere? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Martin har to bachelorgrader og fire års arbeidserfaring - bør han likevel slenge på en høyere grad for å være attraktiv på arbeidsmarkedet? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sara må pendle til den nye jobben, men kommer ofte for sent fordi hun ikke takler fulle tog. Skal hun si det til sjefen, eller er det bedre å finne en løsning på egenhånd? Arbeidsminister Anniken Haugli (H) gjester Mandagsmøtet for å diskutere hva man bør gjøre når psyken går ut over jobben. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvem skal føre samtalen, hvilke spørsmål bør du stille, og er det lurt å dra en spøk? Rekrutterer Erik Falk Hansen gjester mandagsmøte for å gi gode råd om jobbintervjuet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dina vil bli sjef, men er usikker på om det går: hun føler seg nemlig ukomfortabel i sosiale settinger med mange mennesker på én gang. Kan hun likevel bli sjef, og hva skal hun gjøre for å takle mingling? Mandagsmøtete finner ut av det sammen med psykolog Espen Skorstad. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hans (26) har sagt tydelig fra til sin 20 år eldre kollega at han ikke liker at hun tar på ham hele tiden. Det nekter hun å godta – hun mener man må regne kroppskontakt på jobben. Hvordan kommer han seg unna den klåfingra kollega? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.